|
|
Входят ли выходные дни в отпуск, как учитываются и оплачиваютсяОпубликовано: 03.06.2018 Отпускной период за свой срок в 28 дней захватывает немало выходных. Иногда на это время приходятся также и праздники. Не всем понятно как высчитывается период отпуска, учитываются ли выходные и праздники или они исключаются из общего отпускного отрезка. Статья 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы Выходные дни по ТКДля детального разъяснения ситуации сразу определимся с тем, что выходные и праздничные — это разные категории. Выходным днем по ТК РФ считается та дата, которая полагается каждому работнику при полноценной трудовой выработке. Люди, работающие на пятидневке, имеют гарантированный отдых по субботам и воскресеньям. Те, кто работает посменно, также отдыхают положенное время, но в плавающем режиме. А вот праздники установлены в РФ законодательным образом и приходиться могут на любой день недели, это так называемые красные даты календаря. Те люди, которые имеют нормированный график труда, по праздникам освобождаются от работы, а сменные сотрудники получают двойную оплату, если смена приходится на это число. Статья 112 ТК РФ приводит списком все календарные даты, которые официально установлены государственными праздниками. К ним относят: Новогодние каникулы и Рождество Христово, которые припадают на первые восемь дней января. День Защитников Родины 23 Февраля. Женский праздник 8 Марта. Первое мая, считается днем труда и весны. День Победы во Второй мировой войне – 9 Мая. День Российского государства – 12 июня. 4 ноября празднуется День народного единства.В коллективном договоре организации могут предусматриваться и иные выходные, но официальными праздниками при этом они считаться не могут. Несмотря на приведенную классификацию, все эти даты входят в общее количество календарного времени. А отпускной период считается именно в календарных днях. |
Пользовательское соглашение
| © 2016 Все права защищены.
|