Главная › Новости

Прием на работу иностранцев: оформление иностранцев в 2017 году

Опубликовано: 01.11.2017

Миграционный учет иностранных граждан

Любой руководитель предприятия, подбирая персонал, стремится нанять на работу наиболее квалифицированных, толковых и обязательных сотрудников. Поэтому иногда возникают ситуации, когда работодатель принимает на работу иностранного гражданина – настолько хороши его навыки и знания.

Содержание статьи

Прием на работу иностранцев

Можно сказать, что иностранных граждан, которых принимают на работу в Российской Федерации, можно разделить на две большие группы:

иностранцы, которым требуется разрешение (патент) на работу; иностранцы, которым не требуется разрешение на работу.

Вторая категория лиц оформляется на предприятии на общих основаниях, в таком же порядке, в котором оформляются граждане Российской Федерации: путем заключения трудового договора или договора гражданско-правовых отношений.

Уведомление ФМС (ГУВМ МВД) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан

Читайте также

Первой категории перед заключением трудового договора или договора гражданско-правовых отношений необходимо получить разрешение на трудоустройство. И здесь опять происходит разделение на две группы:

иностранные граждане, прибывшие из стран, с которыми у Российской Федерации установлен безвизовый режим; иностранные граждане, прибывшие из стран, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим.

На основании установленных соглашений между правительствами государств, договоренность о безвизовых поездках у Российской Федерации существует со следующими государствами:

Украина. Армения. Белоруссия. Казахстан. Азербайджан. Молдова. Таджикистан. Киргизстан. К содержанию

Подтверждение законного пребывания

Прежде чем принимать любого иностранного гражданина на работу, необходимо помимо документов, удостоверяющих его личность, проверить документы, которые подтверждают право на законное пребывание на территории Российской Федерации.